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司机派遣的好处

时间:2017年10月23日  点击:2096次  返回
司机派遣的好处

    随着社会的不断进步,很多企业的人员管理工作存在隐患,尤其是企业司机管理出现难管理的现象,除此之外,企事业单位还要解决国家车改政策带来的问题,司机的去留问题也是很难解决的,因为很多企业的司机都是工作多年的员工,考虑到人道主义,也不能辞退。

    那么,该怎么解决这些问题呢?

    司机是一个传统的职业,随着科技的不断进步,司机也是社会发展不可或缺的职业,尤其是对企业发展,司机起到了出行的关键,优秀的司机能够帮助企业外出提供有效的辅助工作,毕竟司机是企业的门面,无论是接送客户,或是接送领导,企业司机在企业中起到了举足轻重的地位,所以企业对司机的有效管理,能够更有效地辅助企业完成外出任务。

    企业司机在管理过程中会遇到一些难题,由于司机素质各不相同,所以无法达成统一管理,部分企业司机存在公车私用、费用虚假报销、司机保密性差等问题,甚至还有一些企业在有紧急外出项目时赶上司机休假等问题,如何解决这些问题呢?其实这些管理难题或许对于企业来说是比较困难的问题,然而对于专业的司机人力资源公司,这样的管理工作是十分容易的,企业可以将难管理的司机与派遣公司签订派遣合同,这样就省去了企业自己管理司机的时间及精力,司机主要由派遣公司进行管理,北京宏诚伟信劳务服务有限公司是一家专营司机派遣服务的劳务派遣公司,专业的管理团队为企业降低司机管理难题,宏诚伟信与很多大型企业及事业单位达成合作,并为合作企业降低了用人风险。

    北京宏诚伟信为企业提供7X24小时的服务,如果企业对派遣司机存在不满,可以直接与公司管理人员反应,公司会在2天之内为您提供新的司机,被派遣的司机在上岗前公司会对其进行为期3天的课程培训,提高其商务司机礼仪及驾驶安全能力,确保为企业提供优质的服务。宏诚伟信为方便企业司机需求,在宏诚伟信总公司,每天都有待岗司机,以便第一时间帮助企业解决替岗工作,帮企业解决临时缺人问题。除此之外宏诚伟信拥有完善的人员管理体系,从司机面试、入职、培训、上岗,都需要严格的把关,除此之外公司会检查上岗司机的犯罪记录及家庭情况是否属实,更有效的降低企业用人风险。

    当派遣司机出现公车私用、费用乱报等问题时,宏诚伟信会第一时间与司机联系,并解决问题,解决问题的同时宏诚伟信会及时更换新司机到岗,解决企业的后顾之忧。

    北京宏诚伟信不仅能为企业提供司机派遣服务,也可以为企业提供车队外包、人事外包、司机外包等服务,近期宏诚伟信还为安监局接纳了20多位行政人员,除此之外,宏诚伟信还为很多事业单位解决了车队管理难题及人员招聘难题。