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人力资源外包的定义是什么?

时间:2018年01月10日  点击:25次  返回     人力资源外包,简称HRO,指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化,总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划,制度设计与创新,流程整合,员工满意度调查,薪资调查及方案设计,培训工作,劳动仲裁,员工关系,企业文化设计等方方面面。这对客户而言,能在人力资源方面获得整体的,量身定做的,总和有效的人力资源服务。

    人力资源服务外包主义的法律问题:从劳务派遣转人力资源外包,如果是人员都外包,是岗位外包而不是单纯的人力资源事务性外包,根据目前相关法律的固定,人力资源公司应有能力从招聘,到劳动关系简历,再到人员管理进行统一的服务,而不是事务性的操作。人力资源公司应该专注于做某类行业或某类岗位,建立相关的规章制度,考核制度。  

    北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司即“宏诚伟信”,是由北京市工商行政管理局批准成立,北京市工商行政管理局登记注册,首批获得“劳务派遣经营许可证”的劳务派遣公司。
    北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司成立于2011年,注册资金1058万元,是专业经营职业驾驶员外派的劳务服务公司。宏诚伟信公司自成立伊始便以“宏伟目标,诚信服务”为公司的经营宗旨,不断探究职业驾驶员外派服务的特性,在摸索中不断积累经验,在实践中不断融入科学的管理方法,现已将公司建立成“招聘-培训-运营-后期服务”一条龙式的专业驾驶员管理平台,通过管理团队的努力,公司的管理服务流程日趋专业化、标准化、科学化。在此基础之上,客户体会到与众不同的服务,使客户群快速增加,用户满意度不断提高,回头客效应显著。本地化的驾驶员队伍待遇优厚、福利完善,对工作踏实认真、勤勉敬业,在这种良性循环中公司实现了“既要确保客户用工要求又能充分保护员工合法权益”的承诺,达到了公司-客户-员工三方的共存共赢,在创造经济价值的同时也创造了可观的社会价值。
公司: 北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司
行业: 司机派遣、劳务派遣、劳务派遣公司
联系方式:010-83650631
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