您的企业招聘和管理司机的过程中遇到这样的问题么?
  • 招不到合适的司机,领导不满意。
  • 司机公车私用,费用虚假报销。
  • 司机请假,无人替岗,耽误用车。
  • 隐私频频被司机曝光。
  • 自雇司机“解职”时产生的赔偿
  • 跟司机产生劳动纠纷造成不良影响。
什么是司机外派

司机外派

宏诚伟信率先提出“司机外派”理念,旨在针对不同客户需求,以“派遣”“外包”形式提供司机“代驾”服务。司机外派克服了企业用人“指标”的限制,降低了企业用工的风险,化解了雇主在司机管理方面发生的矛盾,大大降低了客户单位的用人成本。
  
宏诚伟信司机派遣的优势
我们提供的司机种类
  • 行政司机

    服务于企事业单位的办公用车。
    工作内容:商务接待、接机、接站、业务用车、部门一般出行用车。
  • 专职司机

    主要负责单位领导的出行,是领导的贴身助理。
    工作内容:领导接送、客户接待、专属车辆日常保险、保养、维修、车辆卫生、接送文件等领导交办的事宜。
  • 英文司机

    掌握日常用车英语的司机。
    工作内容:涵盖行政司机、专职司机、家庭司机等客户实际需求的工作内容。
  • 家庭司机

    服务于日常家庭用车的管家型司机。
    工作内容:接送雇主、帮雇主处理一些家里杂事等事宜。
他们选择了宏诚伟信
常见问题FAQ
问:什么是司机外派?
答: 宏诚伟信针对不同客户需求,以“劳务派遣”或“服务外包”的形式外派司机到客户单位工作。
问:如何保证外派司机的服务?
答: 宏诚伟信外派的驾驶员均经过严格的核查,我们的驾驶员均具备以下条件: (1)具备本市户口 (2)具备5年以上实际驾驶 (3)体检合格 (4)开具无犯罪记录证明 (5)经过公司面试、路试合格 (6)职业驾驶员培训考核合格 (7)家访合格:充分了解和调查家庭状况
问:外派司机的培训具体是什么?
答: 宏诚伟信培训分为岗前培训与岗中培训,内容包括:派遣客户公司规章制度、商务礼仪、北京地理、交通安全、英语口语、实际道路培训等。
问:外派司机的工作时间是如何确定的?
答: 我公司外派司机一般执行标准工作时间(每月21.75工作日,每日工作8小时),超出工作时间计发加班费。也可根据工作性质不同而实行私人定制,前提是要保证司机休息,避免造成疲劳驾驶。
问:外派司机的工资由谁来发?
答: 外派司机与宏诚伟信签订劳动合同,由宏诚伟信发放工资。
问:对司机的工作不满意怎么办?
答: 如果客户对司机的工作不满意,我们会派专人进行跟踪,如果对司机的教育达不到理想的效果,我们会在7-10个工作日内安排新司机换岗。如果司机严重违反客户规定的,我们会在3小时内进行安排司机替岗并在7-10个工作日内安排司机换岗。
问:有短期的司机外派服务吗?
答: 有。
问:如果司机休假,没有司机能工作怎么办?
答: 如果司机休假,我们提供替岗司机服务。
问:合同到期不续签,需要支付司机补偿金吗?
答: 不需要,宏诚伟信是专业从事司机外派工作的,司机是我公司的员工,如果司机不在您单位工作,我们会安排他到其他服务单位工作,您无须承担赔偿责任。这也是宏诚伟信司机外派优于其他劳务派遣公司的一方面。
问:我们要签多长时间的合同?
答: 普通劳务派遣公司最低签订2年劳务派遣合同,宏诚伟信司机外派合同期限不低于1年。