为什么大多数企业都选择人力资源外包？

人力资源外包有什么好处：
1、致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本！
    多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。
2、可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作！
    根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。
3、促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率！
    分工的进一步细分，必然是技能的专门化和效率的提升，社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。
4、有利于提升企业核心竞争力
    企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
5、可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效
    通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。另外，企业从专业人力资源服务公司那里获取人力资源方面的信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本。因此，经营成本会全面下降，经营绩效就相对提高。
6、有利于留住优秀员工
    优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家，这些外部工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。
7、有助于企业建立健全的人力资源管理制度
    专业公司可以帮助企业建立健全清晰的工作说明书和岗位规范，将员工考核记录及时归档，管理员工进出记录，建立人力资源管理信息系统等有效的人力资源管理制度。

8、大大节省了公司的运营成本，优化办事流程！

    北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司即“宏诚伟信”，是由北京市工商行政管理局批准成立，北京市工商行政管理局登记注册，首批获得“劳务派遣经营许可证”的劳务派遣公司。
    北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司成立于2011年，注册资金1058万元，是专业经营职业驾驶员外派的劳务服务公司。宏诚伟信公司自成立伊始便以“宏伟目标，诚信服务”为公司的经营宗旨，不断探究职业驾驶员外派服务的特性，在摸索中不断积累经验，在实践中不断融入科学的管理方法，现已将公司建立成“招聘-培训-运营-后期服务”一条龙式的专业驾驶员管理平台，通过管理团队的努力，公司的管理服务流程日趋专业化、标准化、科学化。在此基础之上，客户体会到与众不同的服务，使客户群快速增加，用户满意度不断提高，回头客效应显著。本地化的驾驶员队伍待遇优厚、福利完善，对工作踏实认真、勤勉敬业，在这种良性循环中公司实现了“既要确保客户用工要求又能充分保护员工合法权益”的承诺，达到了公司-客户-员工三方的共存共赢，在创造经济价值的同时也创造了可观的社会价值。
公司： 北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司
行业： 司机派遣、劳务派遣、劳务派遣公司
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