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宏诚职聘:专注司机招聘,打造司机领域垂直招聘平台

发布时间:2020.09.25 浏览:344

前段时间,人社部发布了《2020年第季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。



其中,道路客运汽车驾驶员不仅榜上有名,而且排名从上个季度的44名,一跃上升为17名。司机职业需求旺盛。



截至2020年6月,我国机动车驾驶人数量达4.4亿人。但对于企业来讲,想要找到合适的好司机也不是特别容易的事情。

 

同时,对于司机来说,在求职的路上依然存在很多问题,哪里职位多?哪家工资高?哪家福利好?大海捞针式的一家家去碰吗?这样浪费大量的时间和精力不说,最重要的,可能会与好的工作机会擦肩而过。

 

司机求职和企业招聘需求都很大,能不能把司机和企业高效精准匹配起来?

 

当然能。司机找工作,企业招司机,这些难题,统统交给宏诚职聘,司机领域垂直招聘平台,搭建司机和企业沟通的桥梁,实现司机和企业的高效精准对接,帮司机尽快找到工作,帮企业快速招到司机。

 

宏诚职聘网(www.zysiji.com)以先进网络技术为基础,以专业人力资源服务团队为核心,是一个有效整合、匹配司机和企业用工资源的共享服务平台。



海量司机招聘职位,就业求职一站式解决;

 

宏诚职聘网,司机专业人才招聘平台,主要面向北京,天津,上海,深圳,专业从事司机行业人才多渠道招聘。不管是找工作还是找司机,司机领域需求,一站式解决。企业和个人可免费注册发布各类司机求职招聘信息;海量求职信息和招聘信息,满足司机职位的多样化需求。


聚焦司机领域需求,为司机用户提供网上求职、职位匹配、求职指导等个性化服务,为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。


 

 

职业驾驶员胜任力测评服务,为司机精准匹配,智能推荐最佳职位;

 

基于五大人格理论及驾驶员职业特性,帮助司机深入了解自己职业的潜在需求与相关素质,并根据个人的职业倾向帮助您找到合适的驾驶员岗位。根据测评结果为企业匹配优质驾驶员。

  

 


同时,在企业招聘端口查看简历时,通过了解胜任力测评结果,能够提高职位匹配的精准度,降低企业单位选择的时间和成本,帮助企业快速找到好司机。

 

司机外包、派遣服务,为企业提供全流程服务

 

针对外企、国企、央企、机关单位、物流行业伙伴需求,提供全方位人力资源解决方案,帮助企业解决优质驾驶员人才短缺、管理工作繁杂、安全教育占用精力、 劳动风险包袱、编制不足、车队管理等问题,使客户快速找到好司机、提高用工灵活性、帮助企业降低成本,提升效率。

 

 

行业经验丰富,通过灵活用工解决方案,为客户提供人员招聘、驾驶员胜任力测评、商务司机岗位培训、岗位外包、劳务派遣、车队管理咨询等系列服务。

 

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